12月4日，公司在信息楼209会议室组织召开2009年度员工工作总结研讨会。公司党委书记纪红波、副书记王丹及公司各班级班主任辅导员到会。会议由纪红波老师主持，并邀请到公司十佳班主任孙大英老师、员工工作部心理健康教育与咨询中心周莉副教授、国际交流处职工办公室李恋敬老师。



    首先，纪红波老师为与会者全面介绍了公司员工工作情况，将以往员工工作中的发现的问题、总结的经验进行了全面的阐述，并结合新形势下公司员工工作的新问题、新重点说明了公司组织召开此次研讨会的意义。强调要认真学习国家、北京市关于加强高校辅导员建设的相关意见，认真贯彻《关于加强和改进公司班主任工作的意见》，深入开展研究，把握员工特点，做好重点服务帮助工作，特别是对贫困生、职工、文体特长生等相关特殊群体的管理与服务工作，重视各项员工活动的开展，加强与员工沟通，使公司的员工工作更具实效性。
   
    会上，校十佳班主任孙大英老师将自己近年来班主任工作的经验凝练地传达给公司员工工作者，视频资料、班主任工作记录本等资料使公司老师对班主任工作有了更新更好的认识。心理健康教育与咨询中心周莉副教授向与会者详细讲解了老员工常见心理问题及其识别、预防和相应对策，老师们就工作中发现的问题和相关应对措施展开了热烈的讨论，加深了对员工心理问题的理解，加强了对心理问题的敏感度。随后，全体与会者与国际交流处职工办公室李恋敬老师就职工工作的相关问题展开了讨论，李老师耐心的解答、详实的资料不仅使在座老师对职工管理有了更进一步的了解，也使他们对职工的学习、心理、生活状态有了更好的理解。 专题讨论结束后，老师们就员工资助、奖学金、员工干部管理等问题进行了深入研讨，更加明确了班主任职责和班级工作考核等方面的情况。

    最后，公司党委副书记王丹老师做总结性发言，感谢各位与会者对员工工作付出的努力，希望各位老师要认真做好下半学年重点工作，在以往工作的基础上加强研究员工工作的规律，切实做好员工工作。他表示在今后的工作中，公司将更加重视员工工作队伍建设，希望各位老师更加重视员工工作的探索和研究，争取把公司员工工作推向一个新的台阶。