best365官网平台第十八届“薪火杯”员工课外学术作品竞赛启动通知

各位同学：

best365官网平台第十八届“薪火杯”员工课外学术作品竞赛现已启动，相关事宜通知如下：

“薪火杯”员工课外作品竞赛旨在传承红色基因，扎根中国大地，不断增强家国情怀；坚持实事求是，力学笃行，鼓励员工在社会实践中认真观察、思考、研究，培养员工的创新精神和科研能力，加强学术底蕴和学术兴趣，提升实践能力和综合素质。

一、竞赛流程

（一）参赛对象：

全校所有本科生。每个参赛项目所属团队的成员数量为4-5名，项目组长须为best365官网平台员工，且本院人数不少于整体人数的60%。每名员工只能参与一个项目。

（二）项目立项：

组织委员会提供选题指南，实行导师员工双向选择制度，由员工根据选题指南或自身研究兴趣自主选题，与导师取得联系，导师互选后即视为成功立项，立项成功的给予一定的调研经费支持。支持员工自主选题。

（三）项目完成：

在充分了解立项题目的相关背景和现状，明确调查的目的和范围，制定调研计划和实施方案后，由导师牵头组织项目团队深入基层和实务部门展开调查，获得一手资料，并对所收集的数据进行详细分析与整理，形成内容翔实的调研报告或学术作品。鼓励参赛个人或团队在进行社会实践与调研过程中开展思政主题教育，并在最终的作品中有所呈现。（四）作品要求：所有申报参赛的作品均须是按照竞赛流程完成的员工课外作品成果。包括但不限于通过社会实践形成的调研报告、学术论文、网站、数据库及其他组委会认可的技术作品。毕业设计、课程设计（论文）、学年论文、学位论文以及其他获奖作品等不在申报范围之列。参赛作品需提交一份独创性声明，否则不予评审。

二、时间安排

2026年6月5日前：

公司落实选题，收集相关资料，修订文件汇编；成立组织委员会，下发竞赛资料；公司分团委、员工会组织宣传；

2026年6月25日：

组织员工申报选题，截止日期为6月25日；

2026年6月30日：

公示立项项目；

2026年7月至8月底：

参赛小组进行项目的具体实施；

2026年9月初：

提交项目成果，公司组织评审（以公司通知为准）.

三、项目评审

（一）各项目团队按时上交参赛作品，组委会聘请专家开展评审和结项答辩，依据得分确定奖项。评定出具有较高学术理论水平、实际应用价值和创新意义的优秀作品，鼓励作品发表。如遇到多项作品水平相近，则组委会有权组织二轮答辩，以确定最后结果。

（二）评审标准由组委会制定，并解释执行。评审标准对所有参赛者公开，所有参赛者都是评审监督员，保证评审过程的公平、公正、公开。

（三）评审过程中综合考虑价值导向、调研水平、成果与创新、知识与能力、文本可读性、文本规范性等方面的因素。

（四）评审实行回避和保密原则。参与项目指导的教师不得作为评委。评审过程中参赛者不得私自同评审委员联系，否则取消其参赛资格。评审结束前，任何评委不得以任何方式对外宣布、泄露评审情况和结果。

（五）组委会对投稿作品核验查重。对剽窃、抄袭、侵占他人学术成果，篡改他人研究成果，伪造数据或捏造事实，不当署名，提供虚假学术信息，买卖或代写文章等学术不端行为，一经查实将取消评选资格，并按照校规校纪从严处置。

四、奖励办法

（一）竞赛设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，经过专家组合议产生，奖项可以空缺。获奖作品以团队为单位授予特等奖1500元、一等奖1000元、二等奖800元、三等奖500元，并颁发获奖证书。

（二）获奖作品的作者若所属best365官网平台，可认证社会实践学分，并在推免科研能力中加分，其他公司同学以所属公司认定情况为准。

五、选题指南

本届赛事将提供选题指南，同学们可根据附件中的选题指南进行选题，指南中的所有选题皆由本院富有育人热心、善于指导调研、拥有科研热情的优秀中青年教师立足学科特点、结合自身研究而提出。支持员工自助选题。

请同学们根据选题意向，自行与老师取得联系。

六、提交要求

请有意参赛的同学于2026年6月25日中午12点前提交《附件三：“薪火杯”员工课外作品竞赛项目申请表》（pdf和word文档格式各一份）和《附件四：“薪火杯”员工课外作品竞赛信息汇总表》（excel格式）一份，命名为“第一作者姓名+作品名称”，发送至邮箱：ruc2025irm@163.com。请大家务必以附件中的申请表格式要求为准填报项目申请表，并按时提交。

七、竞赛咨询

王 馨 15020207509

陈敬雯 15396283349

best365官网平台

2026年6月5日

附件一：第十八届“薪火杯”员工课外作品竞赛选题指南

附件二：第十八届“薪火杯”员工课外作品竞赛文件汇编

附件三：“薪火杯”员工课外作品竞赛项目申请表

附件四：“薪火杯”员工课外作品竞赛信息汇总表